alexametrics

Allianz Indonesia Terus Tingkatkan Kualitas dan Kompetensi SDM

  • Salah satu inovasi yang dilakukan Allianz Indonesia dalam pengembangan human capital adalah dengan menginisiasi Allianz Innovation Lab yang merupakan sebuah lingkungan kerja yang dinamis di mana karyawan dari lintas departemen dapat bekerja dan berkolaborasi untuk menciptakan solusi dan inovasi baru bagi para mitra bisnis dan nasabah.
  • Allianz Indonesia meraih penghargaan 1st Best for Human Capital pada Indonesia Human Capital Award 2019 yang diselenggarakan oleh Majalah Economic Review. Mewakili Allianz Indonesia menerima penghargaan ini adalah Head Of Rewards & Payroll, HR Transformation Department, Allianz Life Lidia Sari.
  • Allianz Indonesia meraih penghargaan 1st Best for Human Capital pada Indonesia Human Capital Award 2019 yang diselenggarakan oleh Majalah Economic Review. Mewakili Allianz Indonesia menerima penghargaan ini adalah Head Of Rewards & Payroll, HR Transformation Department, Allianz Life Lidia Sari.
  • Chief of Partnership Distribution Officer Allianz Life Indonesia Bianto Surodjo, mewakili Allianz Life Indonesia menerima penghargaan sebagai Most Admired Companies Indonesia 2019?Millennial Choice untuk kategori asuransi jiwa. Penghargaan ini berdasarkan survey yang dilakukan ke para pekerja milenial tentang perusahaan yang mereka kagumi dan ingin masuki.

Allianz Indonesia terus meningkatkan kualitas, kompetensi serta daya saing SDM dalam menghadapi era disrupsi dan transformasi digital. Menyadari teknologi digital memiliki peran yang tidak terpisahkan dari millennial, Allianz Indonesia telah menyiapkan langkah strategis yang diperlukan, yaitu dengan menjadi salah satu perusahaan asuransi perintis yang melakukan disrupsi dan transformasi digital dalam menghasilkan beragam produk sesuai kebutuhan nasabah saat ini dengan cepat.

Perusahaan juga menyesuaikan fokus rekrutmen tenaga pemasar ke generasi milenial yang ingin membangun kemampuan kewirausahaan (entrepreneurship) dalam bidang jasa keuangan asuransi dan mengembangkan model bisnis yang bisa diwariskan ke generasi berikutnya.

Strategi lain yang dilakukan oleh perusahaan dalam menyiapkan organisasi maupun sumber daya manusia dalam merespon perubahan ini adalah dengan cara menerapkan prinsip kerja Agile. Allianz Indonesia percaya bahwa Agility akan menjadi salah satu atribut kompetitif yang harus dimiliki. Bekerja dengan prinsip Agile ini diyakini dapat menciptakan solusi proteksi dengan cepat dan sesuai kebutuhan.

Selain itu, berbagai inovasi dan inisiatif telah dilakukan dalam meningkatkan kualitas karyawan seperti memastikan pengembangan kompetensi dan kemajuan karier seluruh karyawan, sehingga pada akhirnya dapat memberikan layanan terbaik bagi para nasabah.

(rat)
Top
Aktifkan notifikasi browser anda untuk mendapatkan update berita terkini SINDOnews.
Aktifkan
Tidak